Apprentissage & CV

💡Savais-tu que…

78 % des recruteurs élimineraient un CV jugé trop brouillon ou pas assez lisible.
Et que le temps moyen passé à lire un CV est de 30 secondes !
Travailler son CV, c'est essentiel !

1ʳᵉ impression ✨

Accroche-les dès le premier coup d'œil !

LISIBLE !
Un bon CV, c'est d'abord un CV bien organisé. Hiérarchise tes infos !
SIMPLE & EFFICACE
Si tu n'es pas pro des outils de création graphique, reste sobre.
ZÉRO FAUTE
Fais-toi relire !
Orthographe, grammaire, coquilles…
2 POLICES
1 pour les titres, 1 pour le texte.
COULEURS
Pas plus de 3, utilisées avec parcimonie.
1 PAGE
Va à l’essentiel !
LA PHOTO
Optionnelle, mais professionnelle !
(filtres Snapchat, vacances : non !)

 

Quelques règles 👇

TITRE CLAIR
Correspondant au poste visé.
L'INTRO
Une phrase courte et percutante. Ce n'est pas une lettre de motivation ! Personnalise-la en fonction de l'entreprise !
COMPÉTENCES
Mets en avant celles qui matchent l'offre. Facilite la vie du recruteur !
ADAPTÉ À L'OFFRE
Mets en avant ce qui a du sens pour le poste ou le secteur d'activité. Même si c'est du Babysitting !
CONTACTS
Téléphone, e-mail, site web... Pas besoin de mettre ton adresse, donne juste la zone géographique où tu es mobile !
BOOK ?
Ajoute un QR Code + URL si le CV est consulté depuis un ordi !

 

Organise ton CV !

3 niveaux de lecture

🔹 À voir immédiatement :
TITRE, LE DIPLÔME PRÉPARÉ, EXPÉRIENCES PRINCIPALES…
Ce que tu recherches !

🔹 À lire ensuite :
Formations, expériences complémentaires
Diplômes obtenus/en cours, dates…

🔹 Et enfin :
Qualités humaines / soft skills, petits jobs,
Langues, logiciels maîtrisés et loisirs.
Valorise ce qui te distingue !

📌 Peu d’expériences ?
Parle de tes projets scolaires, associatifs, freelance, bénévolat...

 

Les outils

🔧 Outils de conception
👉 Canva, Word, PowerPoint, CVDesignR...
Et si tu es créatif, la suite Adobe est aussi une option !

🧐 Outils de relecture
👉 languagetool : correcteur d’orthographe et de grammaire multilingue.
👉 cvreader : détecter et optimiser les mots-clés pour les sites de recrutement.