• Public concerné : Salariés dont la qualification est insuffisante pour accéder au métier souhaité

• Objectifs :

La mission globale du titulaire du BTS CG consiste à prendre en charge les activités comptables et de gestion de l’organisation à laquelle il appartient, ou pour le compte de laquelle il agit au titre d’un prestataire extérieur. À l’issue de la formation, le titulaire du BTS CG sera capable de : - contrôler et produire de l'information comptable et financière, - gérer des obligations fiscales et les relations sociales, - gérer les informations et contribuer à la qualité du SIC, - assurer le suivi clients-fournisseurs, - procéder aux opérations de clôture des comptes, - réaliser les enregistrements et les déclarations comptables, fiscales et sociales, - analyser et commenter les données comptables et leurs perspectives d'évolution, - établir les budgets prévisionnels.

• Possibilité de valider un ou des blocs de compétences : Oui

• Si oui, lesquels : Il est possible de valider un bloc de compétences avec une moyenne supérieure à 10/20 à l'examen. En cas de redoublement, le bénéfice du bloc de compétences est mentionné sur le relevé de notes délivré par le Rectorat.

• Modalité de recrutement principale : Dossier

• Autres modalités de recrutement : Epreuves écrites, Epreuves orales

• Personnalisation sur positionnement : Personnalisation du parcours possible en fonction du parcours antérieur et des résultats d’une évaluation diagnostique, avec entrée décalée sur parcours possible. Nous pouvons adapter nos parcours aux situations de handicap.

Pour le stagiaire en contrat PRO-A : En conformité avec l'article L6332-14 (Code du travail), la formation est gratuite pour le stagiaire en contrat PRO-A. Pour l'employeur : - Pour les employeurs privés, la formation est éligible à la prise en charge financière par l’Opérateur de Compétences (OPCO) dont ils dépendent, selon les barèmes de la branche. Un reste à charge peut être demandé à l'employeur. - Pour les employeurs publics d’État et hospitaliers, la formation est prise en charge par ces derniers. - Pour les employeurs publics territoriaux, la formation peut être prise en charge par le CNFPT (Centre National de la Fonction Publique Territoriale).

Coût de la formation (net de taxes) : 15000 €