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Catalogue de formation

LP Management et gestion des organisations (LP MGO) - LP Gestion des établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux (LP G3S)

Gestion Administration Compta

LP Management et gestion des organisations (LP MGO) - LP Gestion des établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux (LP G3S)

Niveau 6Bac+3

Code titre / diplôme

25031099

Date d’enregistrement RNCP

Sanction de la formation/Diplôme préparé

Licence professionnelle (LICENCE PRO)

Code RNCP

30086

Certificateur

Conservatoire national des arts et métiers (CNAM)

Cadre européen de la certification

Reconnu par l'Etat de niveau 6 (cadre européen des certifications)

Informations générales

• Type de formation : Formation en apprentissage

Publics et objectifs

• Public concerné : Formation proposée sous statut d'apprentissage uniquement

• Objectifs :

À l’issue de la formation, vous serez capable de : ✓ Assumer des fonctions de management et de gestion à un niveau de cadre intermédiaire. ✓ Comprendre l’environnement externe des structures sanitaires, sociales et médico-sociales. ✓ Maîtriser les mécanismes internes de management et de gestion dans ces structures. ✓ Utiliser des outils d’aide à la décision adaptés aux contraintes économiques et réglementaires. ✓ Contribuer à l’amélioration de la qualité des soins et des services rendus. ✓ Exercer des responsabilités d’encadrement, d’ingénierie ou de conduite de projet selon votre profil professionnel.

Dates et cycle de la formation

• Année d'entrée dans le cycle : En 1 an

• Date de début : 01/09/2025

• Date de fin : 31/08/2026

• Durée du contrat : Un contrat d'apprentissage peut démarrer au plus tôt 3 mois avant le début de la formation et aller jusqu'à 2 mois après la date de fin de la formation.

• Aménagement PSH durée de la formation : Adaptations pédagogiques et aménagements spécifiques possibles pour les personnes en situation de handicap (PSH).

Rythme et durée

• Rythme en centre : 1 semaine

• Rythme en entreprise : 3 semaines

• Commentaire rythme : Le calendrier d’alternance, remis lors de l’inscription, peut être ajusté pour tenir compte des périodes de forte activité en entreprise.

• Durée en années : 1

• Durée en heures de formation : 441

• Durée en heures en entreprise (minimum) : 1000

Prérequis

• Âge : De 16 à 29 ans révolus. Certains publics peuvent entrer au-delà de 29 ans : les apprentis préparant un diplôme ou titre supérieur à celui obtenu, les travailleurs handicapés (sans limite d’âge), les personnes ayant un projet de création ou de reprise d’entreprise. Nous consulter pour une étude personnalisée.

• Voie d’accès : Bac+2

• Qualités attendues : -

Entreprises d’accueil

Etablissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux

Architecture et contenu de la formation

Module 1 : Environnement législatif, économique et politique des établissements médico sociaux

Module 2 : Environnement législatif, économique et politique des établissements sanitaires et sociaux

Module 3 : Méthodologie de conduite de projets en secteur médico-social, sanitaire

Module 4 : Initiation à la comptabilité et au contrôle de gestion appliqués aux E2SMS

Module 5 : Principes de droit social et de droit du travail applicables aux ESSMS

Module 6 : Management des organisations et ressources humaines en secteur médico-social, sanitaire et social

Module 7 : Techniques et méthodologie de la démarche scientifique : bases théoriques

Module 8 : Techniques et méthodologie de la démarche scientifique : aspects pratique

Module 9 : Ouverture au monde du numérique

Module 10 : Anglais professionnel

Module 11 : Enjeux des transitions écologiques: comprendre et agir

Module 12 : Expérience professionnelle ou stage

Module 13 : Projet tuteuré

• Possibilité de valider un ou des modules : Oui

• Si oui, lesquels : Tous

Modalités d'évaluation et sanction de la formation

• Modalités d'évaluation : Contrôle continu et examen final

• Crédits ECTS : Oui

• Si oui, combien : 60 crédits

• Equivalences : Nous consulter pour une étude personnalisée.

Méthodes mobilisées

Formation par la voie de l’apprentissage. Pédagogie de l’alternance. L’enseignant-formateur construit des séquences d’apprentissage en lien avec les expériences en entreprise des alternant(e)s et le métier préparé. Des outils de liaison relatifs au suivi de l’apprentissage sont mis en place, en particulier le livret d’apprentissage dont l’utilisation est obligatoire. A minima, deux visites de suivi sont menées par les formateurs par année de formation et un dialogue régulier est noué avec les maîtres d’apprentissage. Pédagogie active privilégiant : • Les mises en situation ou simulations individuelles et collectives de résolution de problèmes (exercices pratiques, travaux sur plateaux techniques) • La mobilisation des savoirs acquis en cours théoriques sur l’élaboration de projets • Une organisation coopérative des apprentissages • Une responsabilité personnelle de l’alternant(e) (plan de travail, auto-évaluation).

Après la formation

• Passerelles : Nous consulter pour une étude personnalisée.

• Suites de parcours :

Master Direction des établissements médico-sociaux

• Débouchés professionnels :

Responsable de secteur, Assistant/assistante de direction, Cadre de santé, Chef de service, Chef/cheffe de service médico-social, AGENT DE DIRECTION EN EHPAD

Modalités et délai d'admission

• Modalité de recrutement principale : Dossier

• Autres modalités de recrutement :

• Personnalisation sur positionnement : Personnalisation du parcours possible en fonction du parcours antérieur et des résultats d’une évaluation diagnostique, avec entrée décalée sur parcours possible. Nous pouvons adapter nos parcours aux situations de handicap.

Pour postuler à cette formation, merci de cliquer sur le lien suivant: https://akteap.ymag.cloud/index.php/preinscription/

Modalités financières

Pour l'apprenti : En conformité avec l'article L6211-1 (Code du travail), la formation est gratuite pour l'apprenti et pour son représentent légal. Pour l'employeur : - Pour les employeurs privés, la formation est éligible à la prise en charge financière par l’Opérateur de Compétences (OPCO) de l’entreprise d’accueil; en application des niveaux de prise en charge par France Compétences et selon les barèmes de la branche. Un reste à charge peut être demandé à l'employeur. - Pour les employeurs publics d’État et hospitaliers, la formation est prise en charge par ces derniers. - Pour les employeurs publics territoriaux, la formation peut être prise en charge par le CNFPT (Centre National de la Fonction Publique Territoriale). Coût : nous consulter

Dans le cadre de certaines actions, une prise en charge par l’Opérateur de Compétences (OPCO) de l'employeur est possible. Pour plus d'infos : nous consulter.

Les + de la formation

Engagements et partenariats :

Restauration : Oui

• Détails :
Restauration collective

Accessibilité PSH de la restauration : Oui

Hébergement : Non

Accessibilité PSH de l’hébergement : Non

Matériel / Équipement :
-

• Accessibilité PSH du matériel et de l’équipement : Achat possible de matériel et équipement spécialisé pour les personnes en situation de handicap. Pour plus d'information : nous contacter.

Rémunération

• Rémunération de l’apprenti : L'apprenti perçoit une rémunération déterminée en pourcentage du SMIC en fonction de l'âge et l'année dans le cycle de formation, hors exceptions (convention collective de l'employeur, antériorité...)

• Aides prises en charges par l'établissement :
• Aides à l'acquisition d'équipements pédagogiques (sous conditions). • Aide pour l'hébergement (si internat proposé par l'établissement). • Aide pour la restauration (si solution de restauration collective proposée par l'établissement) • Aide au financement du permis de conduire de 500€ pour les apprentis majeurs → Plus d'infos : www.1jeune1solution.gouv.fr

La certification qualité a été délivrée à Aktéap au titre des catégories d'actions suivantes :

actions de formation
actions permettant de faire valider les acquis d'expérience
actions de formation par apprentissage

Aktéap - 4 rue de l'Oratoire - 69300 CALUIRE ET CUIRE

contact@akteap.cneap.fr

Mentions légales

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